Quota annuale + quota mensile Versus nessuna convocazione e nessuna partecipazione alle assemblee sociali. Quante Associazioni si trovano o si sono trovate in questa condizione? Le richieste che riceviamo, i commenti che pubblichiamo, gli articoli che leggiamo, ci fanno pensare che purtroppo non si tratta di casi sporadici, ma i numeri di Associazioni non in linea con le richieste normative è davvero considerevole.
Ebbene, premesso che almeno in tutte queste occasioni, oltre ad avervelo detto, l’abbiamo scritto:
– Non profit da dimostrare, sempre!
– Approvazione bilancio e avanzo di gestione a zero
– Come gestire la domanda di ammissione a socio e l’incasso della quota sociale?
– Approvazione domanda di ammissione a socio: ve l’avevamo detto!
Dobbiamo continuare?! 😉
Leggete un pò QUESTO articolo de “La Stampa” intitolato “Associazione Sportiva in tribunale per la quota mensile versata dagli associati“.
Tutto Non Profit © riproduzione riservata
Per approfondire consultate i nostri E-Book, le Guide ed iscrivetevi alla newsletter (che tratta di temi fiscali, gestionali, amministrativi e giuridici per SSD, ASD, ETS, ODV ed APS). Account social: Facebook (Movida Studio), Twitter (Movida Studio), Instagram (Movida Studio), Linkedin (MOVIDA SRL) e YouTube (MOVIDA SRL).
buonasera, siamo un associazione musicale volevamo porre qualche domanda:
1) sul regolamento interno possiamo mettere che ogni singola lezione di strumento o canto costa 10 euro?
2) se si, ogni fine mese i soci pagherebbero dei contributi per i corsi differenti. è corretto?
3) quale percentuale dei contributi raccolti per i corsi, può essere usata per dare dei rimborsi a piè di lista ai soci volontari che svolgono i corsi?
Grazie per la risposta e per il lavoro che fate
Buongiorno. E' possibile pattuire quote attività differenti in funzione della tipologia di corso. Non è corretto ragionare su di una "percentuale di contribuiti raccolti per i corsi" per quantificare i rimborsi a piè di lista dei collaboratori dal momento che detti rimborsi analitici devono essere coerenti con spese effettivamente sostenute dai collaboratori, e non in funzione degli incassi dell'Ente (circostanza che determinerebbe un'evidente violazione del divieto di distribuzione di utili per un'Associazione). Cordialità, Stefano Bertoletti