Cari lettori, il 7 marzo scorso, in esito alla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del giorno precedente del D. Lgs. 4 marzo 2015, n. 22 intitolato “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183” e del D. Lgs. 4 marzo 2015, n. 23 intitolato “Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183” (il cosiddetto “jobs act“) è ufficialmente entrata in vigore la Legge dello Stato che ha riscritto i rapporti di lavoro nel nostro Paese.
Premesso che tali novità riguardano il modo del lavoro a 360°, è indubitabile che queste avranno risvolti
anche nei riguardi degli Enti Non Profit (Associazioni in genere e società sportive dilettantistiche) che dovranno pertanto d’ora in avanti fare i conti con le nuove regole.
Considerata la delicatezza dell’argomento, in questi giorni stiamo studiando la nuova riforma del lavoro in modo approfondito ed è anche questo il motivo per cui non è ancora così facile poter consultare articoli di contenuto approfonditi e di facile fruizione per i lettori.
Quello che possiamo promettere è che come sempre sarà nostra premura aggiornarVi non appena ci saranno novità! Ovviamente i più coraggiosi possono consultare la Gazzetta Ufficiale che abbiamo segnalato all’inizio dell’articolo (più completo di quello!).
Tutto Non Profit © riproduzione riservata
Per approfondire consultate i nostri E-Book, le Guide ed iscrivetevi alla newsletter (che tratta di temi fiscali, gestionali, amministrativi e giuridici per SSD, ASD, ETS, ODV ed APS). Account social: Facebook (Movida Studio), Twitter (Movida Studio), Instagram (Movida Studio), Linkedin (MOVIDA SRL) e YouTube (MOVIDA SRL).
